На мой взгляд сегодня для большинства управленцев и собственников уже стало понятно, что прежние методы ситуационного, реактивного управления компанией не даст возможности сохранить свое положение на рынке. Думаю, что настало время заняться разработкой стратегии роста.
Многие из моих коллег, консультантов с весны открыто кричат в бизнес-сообщество, что время трюков с ценами и скидками, перетряской управленческих команд и ротацией исполнителей, внезапными приливами рекламного бюджета к маркетингу совсем не спасают ситуацию.
